Travailler au CHPE
Le Pré-Recrutement
Futur(e) infirmier(e), vous souhaitez faire financer une partie de vos études ?
Le CHPE vous propose un pré-recrutement avec financement en 2e et 3e année.
Les avantages ?
- La garantie d’un CDI à l’obtention de votre diplôme
- Un financement mensuel pouvant aller jusqu’à 22 mois, dès le début de la 2e année de formation.
Actuellement, le CHPE accompagne 5 étudiants en pré-recrutement.
Le financement
Le CHPE accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Cela passe notamment par le financement de cursus diplômants.
Actuellement, 13 étudiants se forment au métier d’IDE, 1 au métier d’AS et 1 au métier de cadre de santé.
L’alternance
Le CHPE accueille 7 alternants dans 6 services différents : informatique, comptabilité, ressources humaines, cuisine, service social et service technique.
Vous êtes intéressés pour nous rejoindre ? N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi et à suivre nos actualités sur LinkedIn !
Malheureusement, nous ne pouvons pas accueillir d’alternant dans les services de soins, mais nous serions ravis de vous accompagner pour un stage.
L’intégration
Lors de votre première journée, vous serez reçu tout d’abord par le Service des Ressources Humaines qui vous présentera l’ensemble des documents administratifs qui vous a été envoyé en amont par e-mail et vous fera également signé votre contrat de travail.
Vous serez accompagné à la blanchisserie afin de récupérer votre tenue de travail, si nécessaire.
Ensuite, votre Responsable vous accueillera et vous présentera vos missions et votre poste. De plus, il vous fera une visite des locaux et du service et/ou de l’unité dans la quelle vous travaillerez.
En fin de matinée, le Service Informatique vous fournira votre Carte Professionnelle d’Établissement et vous présentera les principaux logiciels que vous utiliserez dans votre quotidien au CHPE.
Pour en savoir plus sur la vie en Corrèze, nous vous invitons à visiter le site internet d’Haute-Corrèze Communauté.
Les avantages
Reprise d’ancienneté en fonction du poste occupé :
- Reprise à 100% ou selon les conditions de la CCN51 (sur présentation des justificatifs)
La Complémentaire Santé du CHPE (contrat collectif) est prise en charge à 75% par le CHPE. Ainsi, votre reste à charge s’élève actuellement à seulement 32€ mensuels, et ce, peu importe le nombre d’ayants-droits.
La prime décentralisée est équivalente à 5% des salaires mensuels bruts perçus sur l’année, versée en juin et décembre.
Les Dispositifs d’épargne salariale Compte Épargne Temps et Plan Épargne Retraite COllectif, à partir d’un an de présence dans l’établissement.
Le Comité Social d’Entreprise pour tout salarié de l’établissement et dès le premier jour de la distribution d’une œuvre sociale.
Pour en savoir plus sur les avantages CSE, rendez-vous sur le Site du CSE.
Le logement
Pour les contrats en CDD, en CDI, en période d’essai, le CHPE met à disposition des chambres situées sur le site historique de La Cellette.
Ces logements sont constitués comme suit :
- Chambre individuelle
- Salle de bain individuelle
- Cuisine commune
- Salon et salle à manger communs
- Local ménage commun
Selon votre contrat voici les tarifs :
| CDD | Gratuit |
| CDI en période d’essai | Gratuit |
| CDI – salariés | Payant : à partir de 85€ par mois |
| CDI – médecins | Payant : à partir de 110€ par mois |
Quelques chiffres
Nombre de salariés en CDI : 496
Nombre de salariés CDD + CDI : 510
Nombre d’IDE : 139