Index Homme/Femme
Égalité de rémunération entre le femmes et les hommes – maj le 01/03/2024
Loi 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel
- Index Egapro 2023 : 94/100
| Dont écart de rémunération | 39 points sur 40 |
| Dont écart sur les taux d’augmentations individuelles | 20 points sur 20 |
| Dont écart sur les taux de promotion | 15 points sur 15 |
| Dont pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour d’un congé maternité | 15 points sur 15 |
| Dont nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 5 points sur 10 |