Index Homme/Femme
Égalité de rémunération entre le femmes et les hommes – maj le 03/03/2025
Loi 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel
- Index Egapro 2024 : 91/100
| Dont écart de rémunération | 38 points sur 40 |
| Dont écart sur les taux d’augmentations individuelles | Non calculable |
| Dont écart sur les taux de promotion | 15 points sur 15 |
| Dont pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour d’un congé maternité | 15 points sur 15 |
| Dont nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 5 points sur 10 |